Ressources Humaines

« S'améliorer chaque jour, ensemble, c'est ce qui nous permet d'aller plus loin. »

Au cours des prochaines semaines, le département des ressources humaines souhaite vous informer de deux initiatives importantes visant à enrichir votre expérience chez DAWCO. 

D'abord, les évaluations annuelles des employés de bureau et de projet se tiendront en mai et juin. Cette année, nous déployons une version améliorée du processus d'évaluation, revue pour mieux refléter vos réalités, favoriser des échanges constructifs avec votre gestionnaire et soutenir votre développement professionnel. Nous vous encourageons à aborder cette démarche comme une occasion d'échanger ouvertement sur vos objectifs, vos réalisations et vos aspirations. 

Par ailleurs, comme vous le savez, nous avons décidé de ne pas reconduire la plateforme Officevibe. Le bien-être et l'engagement de nos employés demeurent toutefois au cœur de nos priorités. Nous continuerons donc de recueillir vos impressions sur votre quotidien au travail grâce à un sondage transmis via Microsoft Forms. Le premier exercice pour 2026 aura lieu en mai. Vos réponses sont entièrement anonymes : aucune identification individuelle n'est possible et les résultats seront analysés uniquement de façon globale. 

Votre participation à ces deux initiatives est essentielle, puisqu’elle nous permet de mieux comprendre vos besoins et de faire évoluer notre environnement de travail de façon positive et collaborative. 

« S'améliorer chaque jour, ensemble, c'est ce qui nous permet d'aller plus loin. » 

Merci de votre précieuse contribution. 

Laurence Demers-D'Amour, Partenaire d'affaire ressources humaines