Ressources Humaines

Avril 2025

Jean-François Brodeur

Directeur ressources humaines

Officevibe : un petit geste, de grands effets pour notre milieu de travail

Nous avons récemment constaté un faible taux de participation aux sondages Officevibe. Pourtant, cet outil représente une opportunité précieuse de faire entendre votre voix et contribuer activement à l’amélioration de notre environnement de travail. Votre opinion compte plus que jamais, et chaque réponse fait une différence.

Dans un contexte où l’écoute, la reconnaissance et l’amélioration continue sont plus importantes que jamais, l’outil Officevibe devient un allié de taille pour mieux comprendre ce que vivent nos équipes au quotidien.

Mais qu’est-ce qu’Officevibe exactement?

C’est un outil de rétroaction anonyme, simple et rapide, qui permet à chacun de partager son ressenti sur différents aspects du travail : la satisfaction, l’engagement, la communication, le climat d’équipe, le sentiment de reconnaissance, l’évolution professionnelle, et bien plus encore.

Chaque mois, un court sondage (environ 2 minutes) vous est envoyé. Vos réponses sont compilées de façon confidentielle et nous offrent un portrait réel, vivant et évolutif de notre environnement de travail.

Pourquoi c’est important?

Parce que votre opinion a un impact.
Vos réponses nous guident dans nos actions. Elles nous permettent d’identifier ce qui fonctionne bien, mais aussi ce qui mérite notre attention.
Parce que la communication, ça va dans les deux sens.
Officevibe nous aide à garder un lien constant, peu importe notre rôle ou notre lieu de travail. Il devient un pont entre la direction et les équipes, un espace où chacun peut s’exprimer librement, sans filtre, sans jugement.
Parce que l’amélioration passe par l’écoute.
Les meilleures décisions sont celles qui tiennent compte de la réalité du terrain. Avec Officevibe, on ne travaille pas « pour » les employés, on travaille avec eux. L’outil nourrit une culture d’ouverture, de dialogue et de co-construction.
Parce que la mobilisation est l’affaire de tous.
Un milieu de travail mobilisé, c’est un lieu où chacun se sent reconnu, utile et écouté. Officevibe nous donne des clés précieuses pour cultiver ce sentiment au quotidien.

Et concrètement

Depuis l’implantation d’Officevibe, nous avons constaté un taux de participation de 56 %, alors que notre objectif est d’atteindre au moins 80 %. Par ailleurs, le score global d’engagement est actuellement de 8.1. Bien qu’il témoigne d’une excellente performance, il existe encore des marges d’amélioration. Ces chiffres démontrent l’importance de participer activement aux sondages : votre voix contribue directement à améliorer notre environnement de travail et à orienter nos actions futures et plusieurs améliorations ont déjà vu le jour grâce à vos commentaires : ajustements dans les pratiques de gestion, initiatives de reconnaissance, actions pour favoriser l’équilibre travail-vie personnelle, etc. Et ce n’est que le début!

En résumé

Officevibe, c’est votre voix.

👉 C’est aussi notre outil collectif d’évolution.

👉 Et c’est, chaque mois, une opportunité de faire avancer les choses.

Merci de continuer à y participer activement. Parce qu’un milieu de travail à l’écoute, c’est un milieu qui grandit, ensemble.

Jean-François Brodeur, Directeur ressources humaines