Entrevue

Entrevue avec Pascal Julien, Surintendant – Division DAWCO Énergie

Un leader de terrain qui reflète l'esprit et les valeurs de DAWCO

Yasmine : Bonjour Pascal! Je suis enchantée de prendre un moment pour discuter avec toi de ton cheminement chez DAWCO. Merci d’avoir accepté de participer à cette entrevue. Peux-tu nous parler de ton parcours et de ce qui t’a amené à rejoindre DAWCO?

Pascal : Bien sûr! J’ai commencé à travailler comme électricien en 2003. J’ai fait beaucoup de projets dans la construction commerciale au début, puis tranquillement, je me suis rapproché des postes et centrales électriques. J’ai travaillé sur plusieurs projets pour Hydro-Québec un peu partout au Québec : en Gaspésie, en Montérégie, sur la Rive-Nord... J’ai intégré DAWCO par l’intermédiaire du syndicat des électriciens la FIPOE, j’ai été mis en contact avec les ressources humaines. La réputation de l’entreprise, son côté humain et familial, ont vraiment pesé dans ma décision. Je fais maintenant partie de la division Énergie, où je travaille depuis avril 2022.

Yasmine : Wow, plus de 20 ans d’expérience en construction électrique, c’est impressionnant! Et on sent que ton parcours t’a amené à toucher à des projets variés et d’envergure. Justement, en tant que surintendant, quelles sont tes priorités sur le chantier?

Pascal : Ma priorité numéro un, c’est que le travail soit fait dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Ensuite, évidemment, je m’assure que le tout avance efficacement.

Yasmine : Bienveillance et rigueur. Tu incarnes bien les valeurs de DAWCO. Tu as certainement vu passer des projets marquants. Peux-tu nous en citer quelques-uns?

Pascal : Le poste électrique de Châteauguay en 2008-2009 me revient souvent en mémoire. C’était un poste stratégique pour l’exportation d’électricité vers les États-Unis. On a travaillé de longues séquences — 48 jours au printemps, puis plus de 35 jours à l’automne. J’ai aussi travaillé à la centrale de Carillon, à Bois-Noir, et sur des projets de modernisation de postes électriques en Gaspésie. Un autre projet marquant : le centre de données à Vaudreuil pour ABB. C’était un énorme bâtiment, avec des contraintes techniques intéressantes.

Yasmine : Depuis le tout début de ta carrière, on remarque ton intérêt pour les travaux de haute tension. Très belle expertise, bravo. Qu’est-ce qui te motive le plus au quotidien?

Pascal : Ce qui me motive, c’est la confiance qu’on m’accorde. DAWCO me laisse une belle autonomie pour apprendre et évoluer. Je sais que j’ai le soutien de mon patron, et ça me pousse à donner le meilleur de moi-même.

Yasmine : On voit clairement que l’autonomie et le soutien que tu reçois sont au cœur de ta motivation. Et si tu devais choisir une valeur de DAWCO qui te représente le plus?

Pascal : Sans hésiter : la bienveillance. Je suis comme ça dans la vie. J’ai toujours été celui qui protège les autres, qui veille à ce que personne ne soit laissé de côté depuis mon jeune âge. Je le transmets aussi à mes enfants. Pour moi, c’est naturel d’être à l’écoute, de faire attention à ceux qui m’entourent.

Yasmine : C’est une belle valeur que tu incarnes autant au travail qu’à la maison. Si tu devais décrire la culture d’entreprise chez DAWCO en trois mots, que choisirais-tu?

Pascal : Respect, famille, honnêteté. Ici, on se parle franchement, il n’y a pas de hiérarchie rigide. Chacun a sa place, et on se serre les coudes.

Yasmine : Et côté conciliation travail-famille, comment fais-tu?

Pascal : Notre horaire de 4 jours de 10 heures est parfait pour ça. Le vendredi, je peux profiter de ma famille et m’occuper de mon terrain. Quand mes enfants étaient plus jeunes, je choisissais des chantiers proches pour être présent. Aujourd’hui, ils sont grands et autonomes (15 ans et 18 ans), donc je peux me permettre plus de flexibilité.

Yasmine : C’est précieux de pouvoir adapter son rythme selon les étapes de la vie. As-tu des passe-temps?

Pascal : Oui, je joue au golf dès le printemps jusqu’à la fin de l’automne. J’aime aussi les voyages. D’ailleurs, cette année, on part en famille pour une croisière vers les Bahamas.

Yasmine : Un belle façon de profiter de ton temps libre! Dis-moi Pascal, as-tu suivi la formation Connais tes couleurs?

Pascal : Oui, je suis rouge à 60%, et jaune à 40%. Ça me représente bien : je suis orienté vers l’action, j’aime mener par l’exemple, être un leader positif, motiver l’équipe et prendre soin de mon monde. J’essaie aussi de m’adapter aux autres profils. Avec le temps et l’expérience j’ai appris à prendre du recul et à apaiser mes réactions.

Yasmine : On sent que tu combines leadership et bienveillance, avec une belle capacité d’adaptation. Quelles sont tes aspirations pour les prochaines années chez DAWCO?

Pascal : Continuer à évoluer comme surintendant, prendre plus de responsabilités, mais toujours garder un pied sur le terrain. J’aime l’action, le concret. Mon objectif, c’est aussi de soutenir les chargés de projets, leur faciliter la tâche grâce à mon expérience.

Yasmine : Une belle ambition qui te représente bien Pascal. Enfin, si tu devais résumer ton expérience chez DAWCO en un seul mot, lequel choisirais-tu?

Pascal : Je dirais « Plus » parce que DAWCO, c’est plus qu’un employeur, plus qu’une équipe. C’est une famille.

Yasmine : C’est une très belle conclusion. Merci Pascal pour ton temps, ta générosité et ta transparence. Ton parcours inspire et reflète bien les valeurs qui nous rassemblent chez DAWCO. C’était un réel plaisir de faire cette entrevue avec toi!

Pascal : Merci, le plaisir est partagé.

Yasmine Hebiche, Directrice marketing et communication